Le salaire de base est le salaire négocié lors de l'entretien d'embauche,il est au moins égal au SMIC et il est noté sur le contrat de travail.
(exemple: 1900€)
Un salarié qui fait 35 heures par semaine fait 151,67 par mois.
HN ( heure normale) = salaire de base / 151,67 , dans notre exemple 1900/151,57 = 12,53
Il est important de connaître le montant de l'heure normale car elle sera majorée si l'employeur choisi de payer les heures supplémentaires
Lorsqu'un salarié fait plus de 35h , il fait des heures supplémentaires
L'employeur peut, pour les traiter, soit donner des RTT Récupération du temps de traviail soit les payer avec une majoration de l'heure normale
les 8 premières heures + 25% et les suivantes +50%
Le salaire BRUT= Salaire de base + Heures sup+ primes - absences
Le salaire NET = Salaire BRUT - Cotisation salariale ( retraite, chomage, sécurité sociale.....)
Les congés payés : Un salarié obtient 2,5 jours de congés payés par mois soit 5 semaines par AN, la période de congé va de mai à mai.
Par exemple, un salarié embauché le 1/03/2026 obtiendra ,mars, avril, mai soit 3 mois x 2,5 jours = 7,5 jours qu'il pourra poser après le 1/06/2026.
L'absence pour maladie: En cas d'absence pour maladie, l'employeur ne paye pas son salarié,c'est la sécurité sociale qui verse des indemnités journalières de sécurité sociales au salarié. Attention, il y a 3 jours de carence c'est à dire que les 3 premiers jours d'absence ne sont pas payés au salarié.
